Le Groupe DOMINO s’est créé et développé sous forme d’entités spécialisées. Son assise s’est progressivement étendue à des secteurs diversifiés, avec une stratégie de croissance en « nénuphar », basée sur des responsables bénéficiant d’une forte délégation. Ce professionnalisme ciblé a permis à DOMINO de s’imposer rapidement dans des domaines très différents, en gardant le fil conducteur d’unités proches et complémentaires. Cofondateur de DOMITIS (1er réseau d’entreprises indépendantes, réunies pour traiter les accords nationaux), DOMINO s’adapte en permanence à l’évolution du marché. Ses liens de plus en plus forts avec les diverses branches des ressources humaines ont conduit DOMINO à créer en 1999 une division Conseil, HUMAN & COMMERCIAL RESOURCES. Celle-ci intègre le recrutement de cadres et dirigeants (HC2R), la formation et le conseil en management (HCRT).
Nous recrutons des intérimaires, mais aussi des collaborateurs permanents pour compléter nos propres équipes. Notre développement étant constant, nous recherchons des profils correspondant aux postes classiques de notre métier, quelles que soient vos spécialisations ou régions de prédilection.
Le Groupe DOMINO s’est créé et développé sous forme d’entités spécialisées. Son assise s’est progressivement étendue à des secteurs diversifiés, avec une stratégie de croissance en « nénuphar », basée sur des responsables bénéficiant d’une forte délégation. Ce professionnalisme ciblé a permis à DOMINO de s’imposer rapidement dans des domaines très différents, en gardant le fil conducteur d’unités proches et complémentaires. Cofondateur de DOMITIS (1er réseau d’entreprises indépendantes, réunies pour traiter les accords nationaux), DOMINO s’adapte en permanence à l’évolution du marché. Ses liens de plus en plus forts avec les diverses branches des ressources humaines ont conduit DOMINO à créer en 1999 une division Conseil, HUMAN & COMMERCIAL RESOURCES. Celle-ci intègre le recrutement de cadres et dirigeants (HC2R), la formation et le conseil en management (HCRT).
DOMINO s’inscrit dans la dynamique des ressources humaines par vocation. Nous avons conscience du rôle particulier que vous nous confiez : identifier vos attentes, rechercher ceux qui vous rejoindront avec enthousiasme. Cette attention soutenue s’accompagne du respect rigoureux de vos orientations et d’une exigence que nos équipes veulent incarner. Nous savons que les réussites sont souvent précédées des difficultés qui nous feront grandir. Cette mission doit se traduire par les résultats économiques nous permettant de pérenniser notre action auprès des entreprises qui nous ont choisis.
- Redaction et diffusion des annonces de recrutement
- Sourcing de candidats grâce aux outils mis à disposition
- Recrutement, intégration et suivi des intérimaires
- Mise en place et développement de partenariats pour l’emploi avec les acteurs insulaires
- Prise de commandes et planification des missions
Vous possédez idéalement une première expérience en gestion de planning, recrutement ou lors d’un stage par exemple.
Vous êtes tenace, impliqué(e) et proactif(ve), pris de passion par les Ressources-Humaines et le recrutement, vous souhaitez évoluer dans ce domaine au sein d’un groupe à l’échelle internationale.
La date limite de candidature à cette offre est dépassée. L'offre consultée n'est donc malheureusement plus disponible.
Partager cette offre :