Assistant Paie & RH F/H

L'organisation

Présentation générale

VIBEL entreprise familiale créée en 1968, est un acteur majeur de la restauration hors domicile sur la Corse-du-Sud. L'équipe VIBEL est composée de 73 collaborateurs animés par une préoccupation commune : la satisfaction de leurs 1 500 clients.

Activités et services

Spécialiste du stockage et la distribution de produits alimentaires, VIBEL commercialise 3 000 références couvrant ainsi une large gamme de produits adaptés aux métiers de la restauration hors foyer : frais, épicerie surgelés et crèmes glacées.

L'histoire

L'histoire commence dans les années 40 : Diane-Olga NOMELLINI gère une petite épicerie dans la rue Bonaparte à Ajaccio...

10 ans plus tard, les fils de Mme NOMELLINI, Jean et Emile, transforment l'épicerie en superette et se lancent dans la fabrication de yaourts. D'abord exploités sous la marque "Lolofrigida", les yaourts sont très rapidement rebaptisés VIBEL.

En 1968, une page se tourne, l'entreprise familiale s'oriente dans la distribution de produits alimentaires et s'implante dans la périphérie d'Ajaccio : ZI de Baléone, site actuel du siège social.

VIBEL, de génération en génération... grâce à la confiance de sa famille, Olga NOMELLINI, petite-fille de Diane-Olga, succède à son père, en 1986 : c'est au tour de la 3ème génération d'inscrire l'histoire de Vibel.

Le poste proposé

Les missions et principales responsabilités

Réaliser la gestion administrative du personnel (absences, contrats, déclarations sociales, formation, recrutement, variables de paie,...)

Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, recrutement, grilles de salaires, planning de congés, suivi des effectifs,...)

Assister et conseiller les managers et les collaborateurs au sujet des processus et procédures RH

Assurer le suivi des procédures internes liées à l'emploi, à la GRH et à la communication interne

Assister la DRH dans les projets et actions RH (document unique, égalité H/F, veille règlementaire,....)

Le profil recherché

Bac + 3 dans le domaine des Ressources Humaines exigé avec minimum 2 ans d'expérience.

Rigueur, autonomie, prise d'initiatives, implication et motivation sont essentiels pour exercer ce poste.

La maitrise de l'outil CEGID est un atout supplémentaire et la maitrise des outils bureautiques est indispensable.

Compétences Demandées

Capacité d'Adaptation  Polyvalence  Capacité d’écoute 

Détails de l'offre

Type de contrat

CDI

Durée

Indeterminée

Emploi saisonnier

Non

Localisation

Sarrola-Carcopino, FRANCE

Rémunération

Entre 24 - 26 k€ bruts/an

Date de prise de poste idéale

7 June 2021