Chargé de Gestion en Ressources Humaines F/H

L'organisation

Présentation générale

Corse Composites Aéronautiques (C.C.A), société de 250 personnes dont la maison mère est localisée à Ajaccio, est reconnue comme l’un des meilleurs spécialistes pour développer des pièces complexes en matériaux composites destinées à l’aéronautique. Notre force réside dans notre capacité d’innovation, grâce à notre longue expérience, portée par un personnel très expérimenté et un bureau d’études composé d’une trentaine d'ingénieurs.

Activités et services

La stratégie mise en œuvre durant cette dernière décennie repose sur la notion de « famille de produit » ; nous nous spécialisons dans le développement de sous-ensembles reconnus comme core business pour CCA. Nous intervenons alors en sous-traitance de production ou en sous-traitance globale, en tant que Risk Sharing Partner. Nous offrons alors à notre client une prestation globale incluant le financement des développements et la prise de risque programme. Nous assurons les activités design, conception, certification et production série des sous-ensembles.Cette stratégie « famille de produit » nous permet de proposer des innovations, tant en termes de solutions techniques que de processus de fabrication. En parallèle, nous nous investissons également dans d’ambitieux programmes de Recherche & Développement, en partenariats avec nos clients ou en autonomie, afin d’imaginer les solutions du futur sur ces typologies de pièces.

L'histoire

Corse Composites Aéronautiques (C.C.A) a été créé en Septembre 1982 et est dirigée par Monsieur Jean-Yves LECCIA depuis 2009. Jean-Paul-Marie MIQUEL, est président du conseil d'administration de l'entreprise CORSE COMPOSITES AERONAUTIQUES.

Le poste proposé

Les missions et principales responsabilités

Vous serez en charge de :

- Assurer, au quotidien, l’ensemble de la gestion administrative et de la paie des collaborateurs.

- Apporter votre support au déploiement de la politique RH.

- Piloter des projets d’amélioration et d’évolution de la direction RH.

- Participer à l’animation des relations sociales.

- Piloter le processus de recrutement et d’intégration des nouveaux embauchés en totale autonomie.

- Déployer le processus formation et élaborer l’ensemble des tableaux de bord associés.

- Conseiller et assister au quotidien les managers en matière de GRH.

- Participer à la gestion administrative et à l’établissement de la paie des collaborateurs.

- Participer à l’amélioration constante du climat social de l’entreprise.

- Assurer un rôle de support auprès des opérationnels.

Le profil recherché

Votre profil :

De formation Bac+5 en ressources humaines, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire. Votre polyvalence et votre flexibilité vous permettent de travailler aussi bien sur des missions très opérationnelles que sur des projets d’envergure. Vous êtes autonome, tout en appréciant le travail en équipe et savez être force de proposition. Enfin, votre engagement associé à votre excellent relationnel vous permettent de réussir au sein d’un environnement en constante évolution.

Compétences Demandées

Ressources humaines  Gestion de la paie  Formation  Dialogue social  Recrutement 

Détails de l'offre

Type de contrat

CDD

Durée

12 mois

Emploi saisonnier

Non

Localisation

Ajaccio, FRANCE

Rémunération

Entre 35 - 42 k€ bruts/an

Date de prise de poste idéale

1 October 2020