Chargé des politiques d'investissement H/F

L'organisation

Présentation générale

L’agence régionale de santé (ARS) de Guyane est un établissement public administratif de l’Etat créé le 1er avril 2010, doté de la personnalité civile et d’une autonomie financière. 

L’établissement est composé d’environ 80 collaborateurs répartis en 5 directions : direction de la santé publique (DSP), direction de l’offre de soins (DOS), direction de l’autonomie (DA), direction des services comptables et financiers, et secrétariat général. La direction de l’offre de soins se compose de 14 agents et de 3 services que sont le service de l’offre de soins, celui de l’offre ambulatoire et celui de la qualité et performance.

Activités et services

L’ARS définit et implante les politiques de santé en région, régule l’offre sanitaire médico-sociale, garantit la veille et la sécurité sanitaire et contribue avec l’Assurance Maladie à la gestion du risque assurantiel. 

L'histoire

L'ARS Guyane a été créée en Février 2012. L'agence est actuellement gérée par le Directeur de soins

Le poste proposé

Les missions et principales responsabilités

• Famille professionnelle : Affaires sociales
• Emploi-type : Chargé(e) de la tarification des établissements et des services sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Catégorie d’emploi : A
• Groupe RIFSEEP : 3 Niveau de qualification (UCANSS) : 5B/6

Contexte et enjeux de la fonction

Le Titre IV du projet de loi "Hôpital, Patient, Santé, Territoire" indique que « l’agence régionale de santé est chargée de […] réguler, d’orienter et d’organiser l’offre de services en santé afin de répondre aux besoins en soins et en services médico-sociaux et de garantir l’efficacité et l’efficience du système de santé" (Art. L 1431-2).

Au-delà des activités d'autorisation, de contrôle et d'allocation de ressources, l'agence régionale de santé est amenée à accompagner les démarches des établissements, services et réseaux de santé visant à améliorer la performance organisationnelle, économique, la qualité et sécurité des soins et des prises en charge.

L’ARS Guyane a pour raison d’être :

• d’organiser et de coordonner le système de santé afin de répondre aux besoins de la population,
• d’améliorer l’accès aux soins et à la prévention,
• et de réduire les inégalités sociales et territoriales.

Missions clés

Les structures sanitaires, ambulatoires et médico-sociales en développement sur le territoire guyanais nécessitent un accompagnement et au sein de l’ARS une définition de la politique d’investissement rendant efficiente celle-ci.

Il s’agira dans un premier temps de travailler sur les priorités (CRE des établissements sanitaires) et ainsi établir un calendrier des différents projets d’investissements (sanitaires, ambulatoires ou médico sociaux) en accord avec les responsables de cellule de la DOS et d’accompagner les structures dans ceux-ci. L’agent s’attachera à rechercher des sources de financement permettant de diminuer les surcoûts liés aux opérations d’investissement.

L’agent travaillera aux enjeux et indicateurs en mode projet avec les responsables des différentes cellules de la DOS et en corrélation avec les enjeux du future plan régional de santé (PRS).

Il s’agira ensuite de s’assurer du respect et de la bonne articulation entre les engagements mentionnés dans les CPOM et les différentes actions de l’agence menées par la Direction de la régulation de l’offre de soins et médico-sociale (DOS).

Cette mission nécessite des contacts réguliers avec les différents acteurs.

Activités

A ce titre le/la chargé(e) de mission a pour activités :

• Etre en appui des responsables des cellules sur les sujets des investissements,
• Actualiser le guide méthodologique, adapter les supports de formation et les trames de documents types, réaliser des tableaux de bord et de points d’avancement,
• Élaborer le SRI et les PPI des structures en lien avec les responsables de cellule
• Accompagner les structures pour l’élaboration des projets d’investissement,
• Rechercher des sources de financements.

Positionnement

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable de cellule qualité et performance de la direction de la régulation de l’offre de santé et médico-sociale.

Environnement

L’agent travaille en étroite collaboration avec les responsables de cellule au sein de la DOS. Collaboration avec les autres services de l’ARS : Direction de la santé publique, de la veille et de la sécurité sanitaire, référent e santé, statisticienne. Collaboration et dialogue avec les partenaires externes de l’ARS : établissements de santé, établissements médico sociaux, réseaux de santé, directeurs financiers et contrôleurs de gestion, CGSS, CTG, DJSCS. Collaboration avec les acteurs nationaux : Ministère, ANAP, CNSA…

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par voie électronique au plus tard le 17 juin 2020.

Poste à pourvoir au 1er juillet 2020.

Le profil recherché

Profil recherché

• Titulaire de la fonction publique de catégorie A (corps des IASS) ou agent contractuel ayant un diplôme de niveau I de l’éducation nationale spécialité : santé publique, analyse financière.

• Une expérience du travail en mode projet serait appréciée.

Savoir

• Connaissance du secteur médico-social, public, privé et des réseaux de santé,
• Connaissance des organisations internes des établissements médicosociaux,
• Connaissances juridiques,
• Expérience en analyse financière et comptable.

Savoir-faire

• Connaissance des outils décisionnels et de management,
• Maîtrise des bases de données et des méthodes d’analyse,
• Capacité à établir des diagnostics.

Savoir-être

• Disponibilité et réactivité,
• Sens de la communication et du dialogue,
• Rigueur,
• Sens de l’observation,
• Esprit de synthèse et d’analyse,
• Capacité à diagnostiquer, à définir un plan d'actions,
• Capacité à collaborer en mode projet, travail en équipe.
  
  

Compétences Demandées

Organisation des structures médico-sociales  Analyse Financière  Comptabilité 

Détails de l'offre

Type de contrat

Statutaire

Durée

Indeterminée

Emploi saisonnier

Non

Localisation

Cayenne, FRANCE

Rémunération

cachée

Date de prise de poste idéale

1 July 2020