Chargé(e) de Formation

L'organisation

Présentation générale

Née en 2016, CORSICA linea compte en moyenne 1150 collaborateurs. Sous pavillon français, CORSICA linea est le premier employeur de marins français en Méditerranée.

Dès le début de son histoire, CORSICA linea a résolument tracé son sillon sur la voie du développement durable. Ce projet d’entreprise, qui connaît une nette accélération depuis un an, se fonde sur 3 piliers - satisfaction client, transition énergétique, engagement sociétal.

Symbolisé par une empreinte déclinée pour chacun de nos 3 axes fondateurs, notre engagement reflète l’indispensable lien de confiance que notre entreprise s’applique chaque jour à tisser et à renforcer envers nos salariés comme envers nos clients fret et passagers et l’ensemble des parties prenantes avec qui nous travaillons quotidiennement entre Marseille et la Corse.

Activités et services

CORSICA Linea est l’une des compagnies maritimes majeures sur cette zone avec le développement de deux segments d’activité : transport de passagers et de marchandises (fret). Son siège est basé à Ajaccio. Depuis Marseille, l'entreprise assure un départ quotidien vers le continent.

Sa flotte de 7 navires (2 ferries et 5 cargos mixtes) dessert les ports de Bastia, Ajaccio et L’Ile-Rousse, assure des lignes vers l’Algérie et la Tunisie, ainsi que des rotations vers la Sardaigne en été.

L'histoire

CORSICA Linea a été créée à la suite du rachat de la Maritime Corse Méditerranée, entité juridique succédant à l'historique Société nationale maritime Corse-Méditerranée (SNCM) placée en redressement judiciaire, par le consortium Corsica Maritima, également candidat à la reprise de la SNCM.

Le poste proposé

Les missions et principales responsabilités

Thème général : Support d’activité et soutien aux activités quotidiennes de notre service Formation, vous contribuez plus particulièrement à apporter votre soutien à la gestion et optimisation du Plan des Compétences ainsi qu’au développement de notre organisme de formation.

Vos missions :

• Supports Gestion du PDC : o Vous participerez à l’élaboration et à la gestion du Plan de Développement des Compétences (Récupération et analyse des besoins, recherches de formations, optimisation des ressources, planification…)o Vous assurerez le suivi de la réalisation des formations internes et externes (Prise de contact avec les organismes, Convocations, Attestations, Fiches de présences…) o Vous participerez au montage et à la planification des formations o Vous chasserez les bonnes formations pour étoffer nos catalogues o Vous participerez à l’élaboration des bilans de fin d’années

• Organisme de formation : o Vous contribuerez au développement de notre organisme de formation o Gestion relationnelle collaborateurs et clients externes o En posture « chargé de missions », vous serez force de proposition en vue d’optimiser nos processus de gestion o Vous assurerez le montage et suivi de dossiers o Vous pourrez réaliser des reporting, enquêtes de satisfaction… et contribuez à l’amélioration des résultats

• Accompagnement des salariés o Vous serez amené à accompagner les salariés dans leur parcours individuel de formation o Vous aiderez à la constitution des dossiers et en assurerez le suivi o Vous serez l’oreille attentive et la main de fer des reconversions professionnelles

Le profil recherché

Formation bac+3 à bac+5 en Management RH / Projet / Formation. • Capacité à prioriser ses activités et à traiter des sujets divers en simultanée

• Maîtrise de l’outil informatique et Excel ++

• Autonomie, Adaptabilité, Dynamisme

• Facilité relationnelle et adaptation à divers interlocuteurs,

• Discrétion et respect de la confidentialité

• Capacité de travail en équipe

Compétences Demandées

Formation  Plan de Formation  Gestion des ressources humaines  Pack Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.) 

Détails de l'offre

Type de contrat

Alternance

Durée

12 mois

Emploi saisonnier

Non

Localisation

Ajaccio, FRANCE

Rémunération

cachée

Date de prise de poste idéale

6 September 2021