Chargé(e) HSE orienté RPS - QVT

L'organisation

Présentation générale

Née en 2016, CORSICA linea compte en moyenne 1150 collaborateurs. Sous pavillon français, CORSICA linea est le premier employeur de marins français en Méditerranée.

Dès le début de son histoire, CORSICA linea a résolument tracé son sillon sur la voie du développement durable. Ce projet d’entreprise, qui connaît une nette accélération depuis un an, se fonde sur 3 piliers - satisfaction client, transition énergétique, engagement sociétal.

Symbolisé par une empreinte déclinée pour chacun de nos 3 axes fondateurs, notre engagement reflète l’indispensable lien de confiance que notre entreprise s’applique chaque jour à tisser et à renforcer envers nos salariés comme envers nos clients fret et passagers et l’ensemble des parties prenantes avec qui nous travaillons quotidiennement entre Marseille et la Corse.

Activités et services

CORSICA Linea est l’une des compagnies maritimes majeures sur cette zone avec le développement de deux segments d’activité : transport de passagers et de marchandises (fret). Son siège est basé à Ajaccio. Depuis Marseille, l'entreprise assure un départ quotidien vers le continent.

Sa flotte de 7 navires (2 ferries et 5 cargos mixtes) dessert les ports de Bastia, Ajaccio et L’Ile-Rousse, assure des lignes vers l’Algérie et la Tunisie, ainsi que des rotations vers la Sardaigne en été.

L'histoire

CORSICA Linea a été créée à la suite du rachat de la Maritime Corse Méditerranée, entité juridique succédant à l'historique Société nationale maritime Corse-Méditerranée (SNCM) placée en redressement judiciaire, par le consortium Corsica Maritima, également candidat à la reprise de la SNCM.

Le poste proposé

Les missions et principales responsabilités

Thème général : En support du service prévention Sécurité au travail et de la Direction RH, vous contribuer à l’activité du Service en matière de HSE et à construire notre politique RPS et QVT. Vous êtes force de proposition sur les actions à mettre en œuvre pour la piloter et la réaliser.

Vos missions :

o Travailler à structurer des indicateurs HSE.

o Créer des indicateurs RPS, puis les suivre et les piloter et déployer des actions dans le cadre de la prévention des RPS

o Proposer et déployer des actions cohérentes avec la culture de l’entreprise pour améliorer la QVT des collaborateurs

o Travailler sur des supports de formations à destination des managers et animer des relais et sensibilisation sur ces sujets auprès des opérationnels

o Elaborer des bilans et des rapports périodiques d'activités en vous appuyant sur des outils de suivi que vous créerez ou optimiserez (ex : analyse des données quantitatives et qualitatives sur l'absentéisme, production de données pour le bilan social, le rapport annuel en santé sécurité et conditions de travail…)

Le profil recherché

Formation bac+4 à bac+5 Ingénierie en santé, sécurité au travail ou RH/psychologie du travail. Idéalement vous avez une première expérience en QVT, prévention des risques qui vous a permis de développer votre attrait pour des missions de terrain.

• Capacité à prioriser ses activités et à traiter des sujets divers en simultanée

• Esprit analytique et objectif

• Facilité relationnelle et adaptation à divers interlocuteurs,

• Discrétion et respect de la confidentialité

• Capacité au travail en équipe

Compétences Demandées

Analyse de risques  Qualité de vie au travail (QVT)  Évaluation et Prévention des Risques Psychosociaux  Gestion des ressources humaines 

Détails de l'offre

Type de contrat

Alternance

Durée

12 mois

Emploi saisonnier

Non

Localisation

Marseille, FRANCE

Rémunération

cachée

Date de prise de poste idéale

6 September 2021