Comptable Pôle Bilan

L'organisation

Présentation générale

Née en 2016, CORSICA linea compte en moyenne 1150 collaborateurs. Sous pavillon français, CORSICA linea est le premier employeur de marins français en Méditerranée.

Dès le début de son histoire, CORSICA linea a résolument tracé son sillon sur la voie du développement durable. Ce projet d’entreprise, qui connaît une nette accélération depuis un an, se fonde sur 3 piliers - satisfaction client, transition énergétique, engagement sociétal.

Symbolisé par une empreinte déclinée pour chacun de nos 3 axes fondateurs, notre engagement reflète l’indispensable lien de confiance que notre entreprise s’applique chaque jour à tisser et à renforcer envers nos salariés comme envers nos clients fret et passagers et l’ensemble des parties prenantes avec qui nous travaillons quotidiennement entre Marseille et la Corse.

Activités et services

CORSICA Linea est l’une des compagnies maritimes majeures sur cette zone avec le développement de deux segments d’activité : transport de passagers et de marchandises (fret). Son siège est basé à Ajaccio. Depuis Marseille, l'entreprise assure un départ quotidien vers le continent.

Sa flotte de 7 navires (2 ferries et 5 cargos mixtes) dessert les ports de Bastia, Ajaccio et L’Ile-Rousse, assure des lignes vers l’Algérie et la Tunisie, ainsi que des rotations vers la Sardaigne en été.

L'histoire

CORSICA Linea a été créée à la suite du rachat de la Maritime Corse Méditerranée, entité juridique succédant à l'historique Société nationale maritime Corse-Méditerranée (SNCM) placée en redressement judiciaire, par le consortium Corsica Maritima, également candidat à la reprise de la SNCM.

Le poste proposé

Les missions et principales responsabilités

Placé sous l’autorité du Directeur Financier, le comptable du pôle bilan participe et réalise les travaux de clôture mensuels des comptes sociaux de la Corsica Linea dans les délais impartis. Il (elle) est le garant du respect des règles comptables générales et internes de la société.

1. Gestion des comptes sociaux : - Gestion du suivi des comptes de personnel (nets à payer, avances et acomptes) et des comptes rattachés (charges à payer). - Gestion de la maintenance des tables d’imputation des salaires des personnels (sédentaire et navigant). - Gestion du suivi des comptes des organismes sociaux et des comptes rattachés (charges à payer).

2. Gestion d’autres comptes : - Contrôler le suivi des assurances véhicules transportés. - Gérer la comptabilisation des consommations des combustibles et du suivi du stock. - Suivi budgétaire des investissements et suivi comptable des immobilisations terrestres et navals en cours. - Suivi des déficits et excédents de caisse - Suivi des stocks de pièces de rechange à terre et atelier - suivi des vivres à bords - suivi des avaries - traitement des données de facturation agence PONS - suivi de la facturation formation - suivi des débiteurs divers

3. Représentation de la société : Renseigner les auditeurs des cabinets de Commissaires aux Comptes lors de leurs missions périodiques de révision des comptes pour les domaines concernés.

4. Déclarations - Obligations fiscales : - Réalisation et paiement de la déclaration de TVA - Réalisation et paiement de la déclaration de la taxe Corse - Comptabiliser les provisions de toutes les taxes en relation avec le département juridique fiscalité

5. Gestion des Agences : - Comptabiliser les opérations réalisées par l’agence de Tunis - Comptabiliser les opérations réalisées par l’agence d’Alger - Valider l’équilibrage des opérations transverses Siège/Agences

6. Comptabilisation des provisions pour risque et charges et dépréciation : - Comptabiliser les provisions pour risques et charges sur la base des valorisations des différents risques supportés par la Compagnie, transmises par la RH et le Juridique. - Comptabiliser les provisions pour risques clients sur la base des dossiers contentieux suivis par le juridique. - Suivi et comptabilisation des provisions pour restructuration - Comptabiliser les provisions pour dépréciations de stocks terre - Comptabiliser les provisions pour engagements sociaux sur la base des calculs effectués par l’actuaire - Comptabiliser les provisions pour Arrêt Technique et Grosse réparation sur la base des valorisations arrêtées par le Contrôle de gestion.

7. Immobilisations : - Calculer et comptabiliser les dotations aux amortissements sur immobilisation corporelle et incorporelle et dérogatoire - Suivi des immobilisations en cours en relations avec les différents services de l’entreprise - Gestion du module Immobilisation dans l’ERP Finance

Le profil recherché

Bac + 2/+3 minimum en comptabilité Expérience de 1à 5 ans minimum en cabinet ou entreprise.

 Maîtrise des règles comptables pour son activité

 Maîtrise des outils dédiés : la connaissance de QUALIAC serait un bon bonu

- Sens de l’organisation - Maitrise de l’outil informatique - Rigueur - Travail en équipe indispensable, - Doté d’un bon sens de communication et de relationnel, - Respect de la confidentialité / intégrité - Aptitude à gérer des projets complexes et simultanés

Compétences Demandées

Pack Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.)  Comptabilité  Fiscalité des entreprises 

Détails de l'offre

Type de contrat

CDI

Durée

Indeterminée

Emploi saisonnier

Non

Localisation

Ajaccio, FRANCE

Rémunération

Entre 33 - 36 k€ bruts/an

Date de prise de poste idéale

1 January 2023