Gestionnaire ARH / Paie Marins

L'organisation

Présentation générale

Née en 2016, CORSICA linea compte en moyenne 1150 collaborateurs. Sous pavillon français, CORSICA linea est le premier employeur de marins français en Méditerranée.

Dès le début de son histoire, CORSICA linea a résolument tracé son sillon sur la voie du développement durable. Ce projet d’entreprise, qui connaît une nette accélération depuis un an, se fonde sur 3 piliers - satisfaction client, transition énergétique, engagement sociétal.

Symbolisé par une empreinte déclinée pour chacun de nos 3 axes fondateurs, notre engagement reflète l’indispensable lien de confiance que notre entreprise s’applique chaque jour à tisser et à renforcer envers nos salariés comme envers nos clients fret et passagers et l’ensemble des parties prenantes avec qui nous travaillons quotidiennement entre Marseille et la Corse.

Activités et services

CORSICA Linea est l’une des compagnies maritimes majeures sur cette zone avec le développement de deux segments d’activité : transport de passagers et de marchandises (fret). Son siège est basé à Ajaccio. Depuis Marseille, l'entreprise assure un départ quotidien vers le continent.

Sa flotte de 7 navires (2 ferries et 5 cargos mixtes) dessert les ports de Bastia, Ajaccio et L’Ile-Rousse, assure des lignes vers l’Algérie et la Tunisie, ainsi que des rotations vers la Sardaigne en été.

L'histoire

CORSICA Linea a été créée à la suite du rachat de la Maritime Corse Méditerranée, entité juridique succédant à l'historique Société nationale maritime Corse-Méditerranée (SNCM) placée en redressement judiciaire, par le consortium Corsica Maritima, également candidat à la reprise de la SNCM.

Le poste proposé

Les missions et principales responsabilités

Rattaché(e) au Responsable Paie Navigant, Il/Elle assure le travail administratif et préparatoire qui précède le lancement des paies, procède aux calculs de paie de façon à ce qu’ils soient les plus exacts possibles et gèrent les demandes de précisions ou réclamations éventuellement formulées par les salariés.

Vos missions : - Assurer la gestion administrative du personnel en amont de la paie en lien avec la Direction de l’Armement : Gestion des situations/ questions administratives /…… - Assurer le suivi administratif et la saisie des notes de frais et des frais médicaux à charge armateur - Calculer et saisir les éléments variables de la paie pour chaque salarié - Réaliser les déclarations de charges sociales - Régulariser les rappels de salaires - Fournir les attestations Assedic et certificats de travail aux salariés quittant la Compagnie - Valider les nouveaux dossiers dans Iris Personnel pour les salariés entrant dans la Compagnie - Opérer le suivi pour les dossiers CRI – Prévoyance - Assurer les relations avec les organismes sociaux : Mutuelle et Prévoyance - Renseigner les salariés ayant des questions et / ou des réclamations par rapport à leur bulletin de salaire - Etablir les éventuels documents demandés par les salariés

Le profil recherché

De formation Bac+2 à Bac+3 en GEA/ARH ou Gestion de la Paie Une première expérience de 1 à 5 ans.

La connaissance du régime spécial Marin (ENIM) serait un gros plus ou de la maîtrise des paies multisituations

Qualités et compétences requises : • être rigoureux, méthodique, consciencieux, avoir un esprit logique. • savoir s'organiser et gérer les priorités, être résistant au stress notamment en fin de mois, • faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations. • être curieux et aimer faire évoluer ses connaissances en matière de réglementations sociales • avoir une aisance relationnelle. Vous êtes en relation avec les employés, les Planificateurs et le responsable Armement

Compétences Demandées

Gestion de la paie  Gestion administrative  Gestion des ressources humaines  Pack Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.) 

Détails de l'offre

Type de contrat

CDI

Durée

Indeterminée

Emploi saisonnier

Non

Localisation

Ajaccio, FRANCE

Rémunération

Entre 30 - 35 k€ bruts/an

Date de prise de poste idéale

2 May 2022