Vos missions seront les suivantes : • Assurer l'appui opérationnel et le conseil juridique auprès de la DRH et des managers en matière d'application de la législation sociale, • Sensibiliser ses interlocuteurs à la gestion de la représentation du personnel, • Accompagner et conseiller les managers en droit social pour toute décision ayant des implications juridiques, • Traitement des dossiers sociaux, • Apporter une expertise juridique pour le règlement des contentieux, • Préparer les dossiers et en assurer le suivi, • Sécuriser l'ensemble des process de l'entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement, • Contribuer à la mise en oeuvre des sujets impulsés par la DRH, • Apporter un support juridique sur les sujets de négociations collectives, • Participer à la préparation des réunions de négociation et à la rédaction des accords collectifs, • Participer à la préparation des réunions des IRP, • Assurer la gestion des élections professionnelles.
Vous êtes diplômé d'un master en droit social. Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire. Vous êtes dynamique, motivé et vous avez le goût du challenge.
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