Adjoint Pose & Fabrication H/F

L'organisation

Présentation générale

C’est en s’appuyant sur des maîtres-mots comme innovation et rigueur, que les sociétés du Groupe Brandizi réalisent des projets de plus en plus ambitieux dans différents secteurs d’activités depuis plusieurs années.

Activités et services

Créé en 1984, le Groupe Brandizi est un acteur de premier plan dans l’immobilier en Corse. Le cœur de métier originel du Groupe est le terrassement, VRD et génie civil. Depuis plus de 20 ans, ses activités ont évolué vers 3 nouveaux univers métiers complémentaires : la promotion immobilière ; la fabrication de béton et agrégats ; la fabrication de menuiseries. Le Groupe compte plus de 150 collaborateurs au sein des entreprises Brandizi Immobilier, TERRACO, BETAG, MENCO, toutes situées en Haute-Corse.

L'histoire

Résultat d’un investissement constant de la part de la famille BRANDIZI, c’est le père de l’actuel dirigeant qui débute l’histoire de l’entreprise en 1984.

Patrick BRANDIZI, aujourd’hui à la tête du groupe, intègre la société de son père en 1987. La structure familiale perdure jusqu’à la création de la sarl BRANDIZI & Fils en 1994. Après plusieurs années de développement, elle investit en moyens techniques et humains, passant de 1 à 14 salariés en six ans.

Au cours des premières années, l’activité est majoritairement tournée vers le domaine des travaux publics et plus précisément les marchés de terrassements en grande masse.

En 1999 débute la diversification des activités avec la création de la SARL BETAG. Les premiers temps, cette société produit du béton prêt à l’emploi (BPE) à Folelli. Elle obtient rapidement un label qualité, la norme NF XP 1805, puis les évolutions s’enchaînent au début des années 2000 :

• La SARL BRANDIZI & Fils devient la Sas Terrassements Corses – TERRACO en 2002
• La même année, la société « le Verger des Oliviers » est crée. Elle a pour activité la réalisation d’un lotissement sur la commune de Folelli
• En 2004, la SARL BETAG obtient les autorisations pour exploiter une carrière d’agrégats
• En 2007, la société « le Verger des Oliviers » est rebaptisée Brandizi Promotion et débute l’activité de promotion immobilière par la réalisation d’un programme de 53 logements
• La même année, BETAG met en place une usine de fabrication de produits en béton (agglos et bordures)
• En 2008, un laboratoire qualité est crée pour suivre la qualité des produits fabriqués

En 2009, le groupe Brandizi est expert dans les métiers du terrassement, du VRD, de la fabrication de béton et de blocs bétons, de l’extraction d’agrégats en carrière et de la promotion immobilière. Comptant prés de 150 collaborateurs et de nombreuses réalisations importantes (nouvelle voie Borgo-Vescovato, Pont d’Altiani et du Golo, …), le groupe entame une phase de structuration avec la création d’un bureau d’étude technique interne, l’embauche d’une responsable des ressources humaines et la mise en place d’un service de gestion administratif et financier.

Le poste proposé

Les missions et principales responsabilités

Finalité du poste

Dans le cadre de MENCO, les finalités sont d'ordre opérationnel :

• Garantir la satisfaction des Clients finaux dans la réponse à leurs besoins
• Garantir la rentabilité de son champ d’activités
• Rendre des comptes en matière d'activité et de résultats économiques et financiers
• Assister les clients internes dans l’atteinte de leurs objectifs
• Assurer l'avenir en anticipant les évolutions nécessaires à la prise en compte des tendances du marché

Missions du poste

Dans le cadre des orientations stratégiques du Groupe, ce poste a pour mission de :

• Garantir la réalisation de nos productions avec le responsable pose & fabrication, le chef atelier, chef d’atelier suppléant, l’atelier, des poseurs et du poseur SAV conformément aux planifications établies en garantissant un niveau de performance (Coûts, Qualité…) conforme aux objectifs de l’entreprise et à un climat social favorable
• Définir et mettre en œuvre les différents reporting garantissant la remonté de la performance des activités sous sa responsabilité en mettant en évidence les actions permettant de traiter les écarts et les actions d’amélioration ainsi que la planification associée

Principales responsabilités

Dans le cadre des orientations et des missions précitées, ce poste porte les responsabilités suivantes :

Au niveau de son TITULAIRE :

• Utiliser des Equipements de Protection Individuelle mis à sa disposition conformément aux directives HSE (casque, bouchons d’oreille, chaussures de sécurité…)

A. Commerce

• Calculer le montant de pose pour élaboration devis (montant humain)
• Participer à la validation des projets

B. Terrain/chantier

• Prise de côtes (grands comptes et clients)

• Participer aux réunions de chantier

• Préparer les chantiers (plan, supervision chargement) o Mise en place des chantiers + briefings poseurs

• Réceptionner les supports

• Signer les documents d’ouvrages exécutés (DOE)

• Préparer et vérifier dans le but de la réalisation du contrat de sous-traitance

• Préparer les quantités fournitures et vérifier sur chantier par rapport au marché (ou devis)

• Préparer les commandes

C. Bureau d’Etudes

• Contrôler les budgets de pose et de fabrication

• Elaborer les plans techniques de réservations

D. SAV

• Elaborer des plannings SAV

• Suivre les SAV

E. Atelier de fabrication

• Superviser les stocks

• Gérer l’inventaire (2fois par an)

• Organiser l’approvisionnement nécessaire à la fabrication

• Gérer les stocks

• Planifier les plannings de production

• Programmer les plannings de fabrication

• Processer la partie fabrication

• Gérer les équipements et implanter les outillages

• Optimiser les temps de fabrication 

• Transmettre les détails de fabrication

• Suivre les contrôles qualité en binôme avec le chef d’atelier et le chef d’atelier suppléant

• Acheter les consommables et outillages

F. Pose

• Programmer les plannings de pose

• Optimiser les temps de pose

• Processer la partie pose

• Suivi du contrôle qualité

• Participer à la facturation mensuelle

• Suivre les plannings de production

Le profil recherché

Périmètre de Responsabilité :

• Hiérarchique : aucun

• Opérationnel : aucun

Couverture Géographique du poste : MENCO

Rattachement :

• Hiérarchique : Responsable Pose & Fabrication

• Opérationnel : Responsable Pose & Fabrication

Contraintes :

• Déplacements : Nationaux / Internationaux (Site Groupe/Formations/Clients)

• Langue :  -

Hygiène, Santé, Sécurité
Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement en vigueur dans la société (port des équipements de sécurité, port du masque…)

Compétences Demandées

Fabrication de Menuiseries Aluminium  Menuiserie  Gestion budgétaire  Service après vente (SAV)  Gestion des stocks 

Détails de l'offre

Type de contrat

CDI

Durée

Indeterminée

Emploi saisonnier

Non

Localisation

Folelli, FRANCE

Rémunération

cachée

Date de prise de poste idéale

2 May 2022