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Chargé QHSE H/F

  • CDI
  • Folelli, FRANCE

L'organisation

Présentation générale

C’est en s’appuyant sur des maîtres-mots comme innovation et rigueur, que les sociétés du Groupe Brandizi réalisent des projets de plus en plus ambitieux dans différents secteurs d’activités depuis plusieurs années.


Activités et services

Créé en 1984, le Groupe Brandizi est un acteur de premier plan dans l’immobilier en Corse. Le cœur de métier originel du Groupe est le terrassement, VRD et génie civil. Depuis plus de 20 ans, ses activités ont évolué vers 3 nouveaux univers métiers complémentaires : la promotion immobilière ; la fabrication de béton et agrégats ; la fabrication de menuiseries. Le Groupe compte plus de 150 collaborateurs au sein des entreprises Brandizi Immobilier, TERRACO, BETAG, MENCO, toutes situées en Haute-Corse.

L'histoire

Résultat d’un investissement constant de la part de la famille BRANDIZI, c’est le père de l’actuel dirigeant qui débute l’histoire de l’entreprise en 1984.

Patrick BRANDIZI, aujourd’hui à la tête du groupe, intègre la société de son père en 1987. La structure familiale perdure jusqu’à la création de la sarl BRANDIZI & Fils en 1994. Après plusieurs années de développement, elle investit en moyens techniques et humains, passant de 1 à 14 salariés en six ans.

Au cours des premières années, l’activité est majoritairement tournée vers le domaine des travaux publics et plus précisément les marchés de terrassements en grande masse.

En 1999 débute la diversification des activités avec la création de la SARL BETAG. Les premiers temps, cette société produit du béton prêt à l’emploi (BPE) à Folelli. Elle obtient rapidement un label qualité, la norme NF XP 1805, puis les évolutions s’enchaînent au début des années 2000 :

  • La SARL BRANDIZI & Fils devient la Sas Terrassements Corses – TERRACO en 2002
  • La même année, la société « le Verger des Oliviers » est crée. Elle a pour activité la réalisation d’un lotissement sur la commune de Folelli
  • En 2004, la SARL BETAG obtient les autorisations pour exploiter une carrière d’agrégats
  • En 2007, la société « le Verger des Oliviers » est rebaptisée Brandizi Promotion et débute l’activité de promotion immobilière par la réalisation d’un programme de 53 logements
  • La même année, BETAG met en place une usine de fabrication de produits en béton (agglos et bordures)
  • En 2008, un laboratoire qualité est crée pour suivre la qualité des produits fabriqués


En 2009, le groupe Brandizi est expert dans les métiers du terrassement, du VRD, de la fabrication de béton et de blocs bétons, de l’extraction d’agrégats en carrière et de la promotion immobilière. Comptant prés de 150 collaborateurs et de nombreuses réalisations importantes (nouvelle voie Borgo-Vescovato, Pont d’Altiani et du Golo, …), le groupe entame une phase de structuration avec la création d’un bureau d’étude technique interne, l’embauche d’une responsable des ressources humaines et la mise en place d’un service de gestion administratif et financier.

Le poste proposé

Les missions et principales responsabilités

Finalité du poste
Dans le cadre des Orientations Stratégiques du Groupe BRANDIZI, les principales finalités du poste sont : 

  • De participer à la déclinaison permanente et efficace de la démarche QHSE pour l’ensemble des filières (en priorité chez TERRACO, MENCO et AMECA et de façon secondaire chez BETAG et BRANDIZI IMMOBILIER).

    Missions du poste
    Dans le cadre des orientations stratégiques du Groupe, ce poste a pour missions de : 
    • De participer à l’actualisation, au renforcement et à l’application pratique de la démarche QHSE au sein des différentes filières du Groupe BRANDIZI précédemment énumérées ; 
    • Animer les thématiques QHSE vis-à-vis de certains clients et de certaines institutions publiques ;
    • Prendre part de façon active et en partenariat avec le Responsable QHSE au déploiement de la démarche QHSE au sein des différentes filières du Groupe BRANDIZI précédemment énumérées.

    Principales responsabilités

    Dans le cadre des orientations et des missions précitées, ce poste porte les responsabilités suivantes :

    Au niveau de ses clients et des organismes de certification : 
    • Etre le point focal en matière de QHSE en ce qui concerne les chantiers sur le site EDF de LUCCIANA et en milieu amiantifère.
            - Rédiger les notifications de changement officielles auprès de nos clients pour tout ce qui concerne         l’utilisation de nos moyens ; 
            - Participer à la rédaction des pièces réglementaires exigées par nos clients ;
            - Participer aux décisions touchant aux qualifications sur des procédés spéciaux ;
            - Participer aux audits externes conduits par les clients et/ou les organismes de certification ; 
            - Suivre les plans d’actions, issus des audits externes :
                    . Garantir la clôture des écarts dans les délais impartis ;
                    . Assurer un reporting sur l’avancement des plans d’actions qui lui sont confiés ;
                    . Assurer un contact soutenu avec le point focal externe sur tout ce qui concerne le suivi de la                 démarche QHSE notamment pour la résolution des écarts ; 
            - Préparer les réunions d’avancement mensuel chez EDF ;
            - Participer et représenter le Groupe en partenariat avec un Responsable de Production lors des         réunions hebdomadaires et mensuelles (précédemment citées) chez EDF ;
            - Participer à la qualification de nouveaux moyens au sein du Groupe.
    Responsabilités relatives au déploiement de la démarche Qualité – Hygiène – Sécurité – Environnement au sein du Groupe BRANDIZI : 
    • S’assurer du bon déploiement et du respect du système de management QHSE au sein du Groupe :

            -  Elaborer avec le Responsable QHSE les campagnes d’audits (internes et externes) et tenir à jour le         planning (visites de site) ; 

            - Assurer la tenue régulière des audits planifiés (dont ceux de préparation à un audit de certification           comme pour la 1552 relative au traitement des matériaux contenant de l’amiante) ; 

            - Suivre et vérifier dans le temps l’efficacité des remises en conformité nécessaires suite à la détection         des écarts ; 

            - Collecter puis présenter les informations relatives aux bonnes pratiques constatées afin de s’inscrire         dans un processus d’amélioration continue au sein du Groupe ; 

            - Participer à la préparation des revues QHSE et les présenter lors des différentes séquences planifiées ; 

            - Participer à la mesure de la concordance entre les résultats obtenus et les objectifs initiaux afin de         préparer des indicateurs clairs (taux de fréquence, taux de gravité, tendances trimestrielles et         annuelles).

     Déployer et coordonner les activités liées au périmètre QHSE dans toutes ses composantes :
    • Assurer le suivi documentaire du système de management QHSE des filières du Groupe BRANDIZI : 

            - Participer à la rédaction des documents d’encadrement (DUER par exemple) propres à chaque entité

            - Conseiller les équipes de Production dans la rédaction des procédures d’exécution (PPSPS, Plan         d’Assurance Qualité / Environnement par exemple). 

    • Assurer une veille normative relative aux travaux concernés par la problématique amiante ; 
    • Participer à la synthétisation et à l’enregistrement des écarts constatés puis à la communication en interne afin d’inscrire les différentes activités dans une démarche d’amélioration continue ; 
    • Assurer le suivi des déchets dangereux issus des différentes activités de production prioritairement liées au milieu amiantifère ; 
    • Participer à la mise en place d’une démarche d’encadrement puis de suivi des matières dangereuses issues par exemple des activités liées aux interventions mécaniques ; 
    • Assurer le suivi de l’état du stock en anticipant les renouvellements d’EPI (dont les fournitures anti-COVID) afin que l’ensemble de l’effectif concerné par le port de ces équipements puisse évoluer en toutes circonstances en sécurité ; 
    • Assurer l’animation des campagnes de sensibilisation et d’amélioration en faveur de la Sécurité et de l’Environnement en : 

            - Proposant des sujets de ¼ d’heures en adéquation avec les retours formulés par les différents         responsables de filières de Production dans le but de corriger de façon durable les écarts ; 

            -Animant régulièrement ces séquences auprès des équipes ; 

            - Suivant la démarche afin de veiller à ce que l’ensemble de l’effectif du Groupe soit sensibilisé en         fonction de ses domaines d’intervention. 

    • Conseiller le service des Ressources Humaines et proposer des personnes susceptibles de recevoir une         formation de SST ; 
    • Rédiger les livrets d’accueil HSE en partenariat avec le service des Ressources Humaines ;
    • Représenter le Responsable QHSE en cas de nécessité et lui présenter les différentes situations traitées en son absence.

    Le profil recherché

    Dimension du poste

    Couverture Géographique du poste : Corse

    Rattachement :
    • Hiérarchique : Responsable QHSE
    • Opérationnel : Responsable QHSE

    Contraintes :
    • Déplacements : Nationaux (sites et chantiers du Groupe / clients / fournisseurs / centres de formation)
    Intéractions avec les différentes entités internes et externes

    Interactions avec les entités suivantes :

    Vis-à-vis des Directions au sein du Groupe :

    • Chez TERRACO : 
    - Terrassement / VRD / amiante ; 
    - Travaux routiers ; 
    - Bâtiment / génie-civil ; 
    - Etudes.
    • Chez AMECA :
    - Parc Matériel ; 
    - Atelier.
    • Chez MENCO : 
    - Atelier ; 
    - Equipes de pose.
    • Chez BETAG : 
    - Centrale à béton ; 
    - Centrale à enrobés ; 
    - Usine de préfabrication ; 
    - Carrières.
    • Chez BRANDIZI IMMOBILIER :
    - Chantiers ; 
    - Siège.
    • Vis-à-vis des Clients :

    - Chez EDF : Responsable de Site.


    Compétences nécessaires ( Savoirs / Aptitudes)
    • Sens de l’organisation, de la rigueur et du travail en équipe ;
    • Capacité de synthèse et d’analyse ;
    • Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
    • Impartialité et discrétion vis-à-vis de l’ensemble de l’effectif ;
    • Maîtrise des processus de certification ; 
    • Assurer la légitimité du service QHSE par la compétitivité de ses actes et la qualité de ses comportements
    • Respect des processus de fonctionnement internes au Groupe.

    Compétences Demandées

    Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE)  Démarche qualité  Assurance qualité  Sécurité  Qualité Sécurité Environnement (QSE)  Management Qualité Sécurité Environnement (QSE) 

    Détails de l'offre

    Type de contrat

    CDI

    Durée

    Indeterminée

    Emploi saisonnier

    Non

    Localisation

    Folelli, FRANCE

    Rémunération

    cachée

    Date de prise de poste idéale

    2 May 2022

    Candidature

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