C’est en s’appuyant sur des maîtres-mots comme innovation et rigueur, que les sociétés du Groupe Brandizi réalisent des projets de plus en plus ambitieux dans différents secteurs d’activités depuis plusieurs années.
Créé en 1984, le Groupe Brandizi est un acteur de premier plan dans l’immobilier en Corse. Le cœur de métier originel du Groupe est le terrassement, VRD et génie civil. Depuis plus de 20 ans, ses activités ont évolué vers 3 nouveaux univers métiers complémentaires : la promotion immobilière ; la fabrication de béton et agrégats ; la fabrication de menuiseries. Le Groupe compte plus de 150 collaborateurs au sein des entreprises Brandizi Immobilier, TERRACO, BETAG, MENCO, toutes situées en Haute-Corse.
Résultat d’un investissement constant de la part de la famille BRANDIZI, c’est le père de l’actuel dirigeant qui débute l’histoire de l’entreprise en 1984.
Patrick BRANDIZI, aujourd’hui à la tête du groupe, intègre la société de son père en 1987. La structure familiale perdure jusqu’à la création de la sarl BRANDIZI & Fils en 1994. Après plusieurs années de développement, elle investit en moyens techniques et humains, passant de 1 à 14 salariés en six ans.
Au cours des premières années, l’activité est majoritairement tournée vers le domaine des travaux publics et plus précisément les marchés de terrassements en grande masse.
En 1999 débute la diversification des activités avec la création de la SARL BETAG. Les premiers temps, cette société produit du béton prêt à l’emploi (BPE) à Folelli. Elle obtient rapidement un label qualité, la norme NF XP 1805, puis les évolutions s’enchaînent au début des années 2000 :
En 2009, le groupe Brandizi est expert dans les métiers du terrassement, du VRD, de la fabrication de béton et de blocs bétons, de l’extraction d’agrégats en carrière et de la promotion immobilière. Comptant prés de 150 collaborateurs et de nombreuses réalisations importantes (nouvelle voie Borgo-Vescovato, Pont d’Altiani et du Golo, …), le groupe entame une phase de structuration avec la création d’un bureau d’étude technique interne, l’embauche d’une responsable des ressources humaines et la mise en place d’un service de gestion administratif et financier.
Finalité du poste
Dans le cadre des Orientations Stratégiques du Groupe BRANDIZI, les principales finalités du poste sont :
- De participer à la déclinaison permanente et efficace de la démarche QHSE pour l’ensemble des filières (en priorité chez TERRACO, MENCO et AMECA et de façon secondaire chez BETAG et BRANDIZI IMMOBILIER).
Missions du poste
Dans le cadre des orientations stratégiques du Groupe, ce poste a pour missions de :
- De participer à l’actualisation, au renforcement et à l’application pratique de la démarche QHSE au sein des différentes filières du Groupe BRANDIZI précédemment énumérées ;
- Animer les thématiques QHSE vis-à-vis de certains clients et de certaines institutions publiques ;
- Prendre part de façon active et en partenariat avec le Responsable QHSE au déploiement de la démarche QHSE au sein des différentes filières du Groupe BRANDIZI précédemment énumérées.
Principales responsabilités
Dans le cadre des orientations et des missions précitées, ce poste porte les responsabilités suivantes :
Au niveau de ses clients et des organismes de certification :
- Rédiger les notifications de changement officielles auprès de nos clients pour tout ce qui concerne l’utilisation de nos moyens ;
- Etre le point focal en matière de QHSE en ce qui concerne les chantiers sur le site EDF de LUCCIANA et en milieu amiantifère.
- Participer à la rédaction des pièces réglementaires exigées par nos clients ;
- Participer aux décisions touchant aux qualifications sur des procédés spéciaux ;
- Participer aux audits externes conduits par les clients et/ou les organismes de certification ;
- Suivre les plans d’actions, issus des audits externes :
. Garantir la clôture des écarts dans les délais impartis ;
. Assurer un reporting sur l’avancement des plans d’actions qui lui sont confiés ;
. Assurer un contact soutenu avec le point focal externe sur tout ce qui concerne le suivi de la démarche QHSE notamment pour la résolution des écarts ;
- Préparer les réunions d’avancement mensuel chez EDF ;
- Participer et représenter le Groupe en partenariat avec un Responsable de Production lors des réunions hebdomadaires et mensuelles (précédemment citées) chez EDF ;
- Participer à la qualification de nouveaux moyens au sein du Groupe.Responsabilités relatives au déploiement de la démarche Qualité – Hygiène – Sécurité – Environnement au sein du Groupe BRANDIZI :
- S’assurer du bon déploiement et du respect du système de management QHSE au sein du Groupe :
- Elaborer avec le Responsable QHSE les campagnes d’audits (internes et externes) et tenir à jour le planning (visites de site) ;
- Assurer la tenue régulière des audits planifiés (dont ceux de préparation à un audit de certification comme pour la 1552 relative au traitement des matériaux contenant de l’amiante) ;
- Suivre et vérifier dans le temps l’efficacité des remises en conformité nécessaires suite à la détection des écarts ;
- Collecter puis présenter les informations relatives aux bonnes pratiques constatées afin de s’inscrire dans un processus d’amélioration continue au sein du Groupe ;
- Participer à la préparation des revues QHSE et les présenter lors des différentes séquences planifiées ;
- Participer à la mesure de la concordance entre les résultats obtenus et les objectifs initiaux afin de préparer des indicateurs clairs (taux de fréquence, taux de gravité, tendances trimestrielles et annuelles).
Déployer et coordonner les activités liées au périmètre QHSE dans toutes ses composantes :
- Assurer le suivi documentaire du système de management QHSE des filières du Groupe BRANDIZI :
- Participer à la rédaction des documents d’encadrement (DUER par exemple) propres à chaque entité
- Conseiller les équipes de Production dans la rédaction des procédures d’exécution (PPSPS, Plan d’Assurance Qualité / Environnement par exemple).
- Assurer une veille normative relative aux travaux concernés par la problématique amiante ;
- Participer à la synthétisation et à l’enregistrement des écarts constatés puis à la communication en interne afin d’inscrire les différentes activités dans une démarche d’amélioration continue ;
- Assurer le suivi des déchets dangereux issus des différentes activités de production prioritairement liées au milieu amiantifère ;
- Participer à la mise en place d’une démarche d’encadrement puis de suivi des matières dangereuses issues par exemple des activités liées aux interventions mécaniques ;
- Assurer le suivi de l’état du stock en anticipant les renouvellements d’EPI (dont les fournitures anti-COVID) afin que l’ensemble de l’effectif concerné par le port de ces équipements puisse évoluer en toutes circonstances en sécurité ;
- Assurer l’animation des campagnes de sensibilisation et d’amélioration en faveur de la Sécurité et de l’Environnement en :
- Proposant des sujets de ¼ d’heures en adéquation avec les retours formulés par les différents responsables de filières de Production dans le but de corriger de façon durable les écarts ;
-Animant régulièrement ces séquences auprès des équipes ;
- Suivant la démarche afin de veiller à ce que l’ensemble de l’effectif du Groupe soit sensibilisé en fonction de ses domaines d’intervention.
- Conseiller le service des Ressources Humaines et proposer des personnes susceptibles de recevoir une formation de SST ;
- Rédiger les livrets d’accueil HSE en partenariat avec le service des Ressources Humaines ;
- Représenter le Responsable QHSE en cas de nécessité et lui présenter les différentes situations traitées en son absence.
Dimension du poste
Couverture Géographique du poste : Corse
Rattachement :
- Hiérarchique : Responsable QHSE
- Opérationnel : Responsable QHSE
Contraintes :
- Déplacements : Nationaux (sites et chantiers du Groupe / clients / fournisseurs / centres de formation)
Interactions avec les entités suivantes :
Vis-à-vis des Directions au sein du Groupe :
- Terrassement / VRD / amiante ;
- Chez TERRACO :
- Travaux routiers ;
- Bâtiment / génie-civil ;
- Etudes.
- Parc Matériel ;
- Chez AMECA :
- Atelier.
- Atelier ;
- Chez MENCO :
- Equipes de pose.
- Centrale à béton ;
- Chez BETAG :
- Centrale à enrobés ;
- Usine de préfabrication ;
- Carrières.
- Chantiers ;
- Chez BRANDIZI IMMOBILIER :
- Siège.
- Chez EDF : Responsable de Site.
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