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Chef de carrière H/F

  • CDI
  • Folelli, FRANCE

L'organisation

Présentation générale

C’est en s’appuyant sur des maîtres-mots comme innovation et rigueur, que les sociétés du Groupe Brandizi réalisent des projets de plus en plus ambitieux dans différents secteurs d’activités depuis plusieurs années.


Activités et services

Créé en 1984, le Groupe Brandizi est un acteur de premier plan dans l’immobilier en Corse. Le cœur de métier originel du Groupe est le terrassement, VRD et génie civil. Depuis plus de 20 ans, ses activités ont évolué vers 3 nouveaux univers métiers complémentaires : la promotion immobilière ; la fabrication de béton et agrégats ; la fabrication de menuiseries. Le Groupe compte plus de 150 collaborateurs au sein des entreprises Brandizi Immobilier, TERRACO, BETAG, MENCO, toutes situées en Haute-Corse.

L'histoire

Résultat d’un investissement constant de la part de la famille BRANDIZI, c’est le père de l’actuel dirigeant qui débute l’histoire de l’entreprise en 1984.

Patrick BRANDIZI, aujourd’hui à la tête du groupe, intègre la société de son père en 1987. La structure familiale perdure jusqu’à la création de la sarl BRANDIZI & Fils en 1994. Après plusieurs années de développement, elle investit en moyens techniques et humains, passant de 1 à 14 salariés en six ans.

Au cours des premières années, l’activité est majoritairement tournée vers le domaine des travaux publics et plus précisément les marchés de terrassements en grande masse.

En 1999 débute la diversification des activités avec la création de la SARL BETAG. Les premiers temps, cette société produit du béton prêt à l’emploi (BPE) à Folelli. Elle obtient rapidement un label qualité, la norme NF XP 1805, puis les évolutions s’enchaînent au début des années 2000 :

  • La SARL BRANDIZI & Fils devient la Sas Terrassements Corses – TERRACO en 2002
  • La même année, la société « le Verger des Oliviers » est crée. Elle a pour activité la réalisation d’un lotissement sur la commune de Folelli
  • En 2004, la SARL BETAG obtient les autorisations pour exploiter une carrière d’agrégats
  • En 2007, la société « le Verger des Oliviers » est rebaptisée Brandizi Promotion et débute l’activité de promotion immobilière par la réalisation d’un programme de 53 logements
  • La même année, BETAG met en place une usine de fabrication de produits en béton (agglos et bordures)
  • En 2008, un laboratoire qualité est crée pour suivre la qualité des produits fabriqués


En 2009, le groupe Brandizi est expert dans les métiers du terrassement, du VRD, de la fabrication de béton et de blocs bétons, de l’extraction d’agrégats en carrière et de la promotion immobilière. Comptant prés de 150 collaborateurs et de nombreuses réalisations importantes (nouvelle voie Borgo-Vescovato, Pont d’Altiani et du Golo, …), le groupe entame une phase de structuration avec la création d’un bureau d’étude technique interne, l’embauche d’une responsable des ressources humaines et la mise en place d’un service de gestion administratif et financier.

Le poste proposé

Les missions et principales responsabilités

Finalité du poste
Dans le cadre de BETAG les finalités sont d'ordre opérationnel :
  • Organiser les plannings de la carrière 
  • Garantir la satisfaction des clients finaux dans la réponse à leurs besoins 
  • Assurer sa rentabilité par la compétitivité de ses actes et la qualité de ses comportements

Missions du poste
Dans le cadre des orientations stratégiques de BETAG, ce poste a pour missions d’être : 
  • Mettre en œuvre et garantir l’organisation, le pilotage et la coordination, dans le respect des besoins Groupe 
  • Améliorer la performance et la rentabilité de l’ensemble des tâches sur son périmètre de responsabilité
  • Être un moteur de l’évolution sur ses axes de responsabilité 
  • Être garant du respect de la sécurité de la carrière 
  • Être garant de l’utilisation et de l’entretien de notre parc en coordination avec le chef d’atelier de AMECA

Principales responsabilités

Dans le cadre des orientations et des missions précitées, ce poste porte les responsabilités suivantes :

Au niveau de son TITULAIRE :
  • Assurer la responsabilité du process de production des agrégats (extraction et traitement) dans le respect de l'Arrêté préfectoral, de la législation en vigueur, de la sécurité, de l'environnement et de la qualité 
  • Suivre le montage des installations 
  • Suivre les réalisations, évaluer les résultats de la production et de l’entretien (tableaux de bord) 
  • Analyser les KPI de production, identifier les écarts et trouver des axes d’amélioration 
  • Assurer la bonne marche de la fabrication des agrégats, en veillant au respect de la norme 
  • Actionner les commandes (lancement du cycle d'opérations, correction de réglages...) des machines pour assurer la production conformes aux spécifications (temps, quantité, qualité) 
  • Détecter les incidents et anomalies survenant sur les installations et organiser les interventions dans le respect des règles de sécurité 
  • Opérer des vérifications et des contrôles dans le respect des prescriptions réglementaires 
  • Assurer le bon entretien du matériel et pièces de rechanges 
  • Planifier et organiser les interventions de maintenance préventive en définissant les priorités 
  • Gérer la maintenance curative o Assurer les réparations de première urgence sur la centrale à béton et la presse à blocs 
  • Procéder à des opérations de contrôle du produit fabriqué avec le soutien du laboratoire 
  • Consigner les constats d'anomalies ou de non-conformité dans un rapport de vérification 
  • Gérer en relation avec le Responsable d’exploitation les moyens nécessaires à la production (équipements et matières) en fonction des prévisions de charges 
  • Effectuer les éléments statistiques de rentabilité 
  • Effectuer les commandes de fournitures générales et des pièces carrière 
  • Assurer la prévention en matière de sécurité et d'environnement o Assurer la qualité des produits 
  • Gérer et contrôler l'utilisation des équipements (matériel de production informatisé...) et la circulation des flux/matières (approvisionnement...) 
  • Organiser, mettre en œuvre, optimiser et suivre la fabrication en fonction des objectifs 
  • Evaluer les besoins en achat et transmettre à la direction pour négociation finale et commande 
  • Respecter la politique Qualité Sécurité Environnement définie par l'entreprise et veille à son application 
  • Gérer les outils de production et le parc roulant, en assurer leur fonctionnement au meilleur coût 
  • Utiliser des Equipements de Protection Individuelle mis à sa disposition conformément aux directives HSE (bouchon d’oreille, chaussure de sécurité, gants…) 
  • Gérer la maintenance préventive afin de maintenir les outils de production et le matériel roulant en bon état


Au niveau pilotage & animation :
A. Sur les rôles suivants
  • Animer son équipe 
  • Manager (outils de management, …) l’ensemble de la carrière 
  • Définir des objectifs annuels du service, en conformité le responsable d’exploitation 
  • Garantir le maintien et l’amélioration des conditions de travail de son service 
  • Formation faire progresser son équipe et s’assurer que l’ensemble des documents spécifiques sont à jour en corrélation avec le service RH 
  • Garantir la réalisation des missions 
  • Gérer l’absentéisme, les heures, …

Le profil recherché

Périmètre de Responsabilité :
  • Hiérarchique : carrière
  • Opérationnel : carrière

Couverture Géographique du poste : BETAG

Rattachement :
  • Hiérarchique : Responsable d'exploitation
  • Opérationnel : Responsable d'exploitation

Contraintes :
  • Déplacements : Nationaux
  • Temps de travail : -
Hygiène, Santé, Sécurité
Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement en vigueur dans la société (port des équipements de sécurité, port du masque…).

Compétences Demandées

Production industrielle (Carrière et Béton)  Suivi de production  Contrôle-Qualité  Management d'équipe / Team management 

Détails de l'offre

Type de contrat

CDI

Durée

Indeterminée

Emploi saisonnier

Non

Localisation

Folelli, FRANCE

Rémunération

cachée

Date de prise de poste idéale

2 May 2022

Candidature

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