Responsable des Ressources Humaines F/H

L'organisation

Présentation générale

Corse Composites Aéronautiques (C.C.A), société de 250 personnes dont la maison mère est localisée à Ajaccio, est reconnue comme l’un des meilleurs spécialistes pour développer des pièces complexes en matériaux composites destinées à l’aéronautique. Notre force réside dans notre capacité d’innovation, grâce à notre longue expérience, portée par un personnel très expérimenté et un bureau d’études composé d’une trentaine d'ingénieurs.

Activités et services

La stratégie mise en œuvre durant cette dernière décennie repose sur la notion de « famille de produit » ; nous nous spécialisons dans le développement de sous-ensembles reconnus comme core business pour CCA. Nous intervenons alors en sous-traitance de production ou en sous-traitance globale, en tant que Risk Sharing Partner. Nous offrons alors à notre client une prestation globale incluant le financement des développements et la prise de risque programme. Nous assurons les activités design, conception, certification et production série des sous-ensembles.Cette stratégie « famille de produit » nous permet de proposer des innovations, tant en termes de solutions techniques que de processus de fabrication. En parallèle, nous nous investissons également dans d’ambitieux programmes de Recherche & Développement, en partenariats avec nos clients ou en autonomie, afin d’imaginer les solutions du futur sur ces typologies de pièces.

L'histoire

Corse Composites Aéronautiques (C.C.A) a été créé en Septembre 1982 et est dirigée par Monsieur Jean-Yves LECCIA depuis 2009. Jean-Paul-Marie MIQUEL, est président du conseil d'administration de l'entreprise CORSE COMPOSITES AERONAUTIQUES.

Le poste proposé

Les missions et principales responsabilités

Directement rattaché(e) à la Directrice de la Transformation, de la Performance et des Ressources Humaines, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : 

- Contribuez activement à la mise en œuvre de la politique RH

- Assurer le management et la coordination de l’équipe Ressources Humaines

- Participer au pilotage de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

- Coordonnez, en lien avec la Directrice de la Transformation, de la Performance et des Ressources Humaines, les projets de développement des Ressources Humaines

- Participer à l’amélioration constante du climat social de l’entreprise

- Piloter le recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux arrivants

- Gérer la mobilité interne du site, la formation et le développement des collaborateurs

- Suivre, au quotidien, l’ensemble de la gestion administrative et de la paie des collaborateurs.

Le profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure de type Master Ressources Humaines ou Grandes Écoles avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 ans dans une fonction similaire.

Doté(e) de l'esprit d'équipe, votre réelle appétence pour les ressources humaines vous permet d'évoluer rapidement, avec aisance et réactivité, sur les domaines de développement RH. Doté de qualités relationnelles ainsi que d'un sens de la communication, vous êtes force de proposition envers la hiérarchie. Rigoureux(se) et responsable, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre capacité d’analyse et votre gestion des priorités.

Compétences Demandées

Management  Ressources humaines  Formation  Recrutement  Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) 

Détails de l'offre

Type de contrat

CDI

Durée

Indeterminée

Emploi saisonnier

Non

Localisation

Ajaccio, FRANCE

Rémunération

Entre 46 - 52 k€ bruts/an

Date de prise de poste idéale

21 April 2021