Responsable du service établissement de santé H/F

L'organisation

Présentation générale

L’agence régionale de santé (ARS) de Guyane est un établissement public administratif de l’Etat créé le 1er avril 2010, doté de la personnalité civile et d’une autonomie financière. 

L’établissement est composé d’environ 80 collaborateurs répartis en 5 directions : direction de la santé publique (DSP), direction de l’offre de soins (DOS), direction de l’autonomie (DA), direction des services comptables et financiers, et secrétariat général. La direction de l’offre de soins se compose de 14 agents et de 3 services que sont le service de l’offre de soins, celui de l’offre ambulatoire et celui de la qualité et performance.

Activités et services

L’ARS définit et implante les politiques de santé en région, régule l’offre sanitaire médico-sociale, garantit la veille et la sécurité sanitaire et contribue avec l’Assurance Maladie à la gestion du risque assurantiel. 

L'histoire

L'ARS Guyane a été créée en Février 2012. L'agence est actuellement gérée par le Directeur de soins

Le poste proposé

Les missions et principales responsabilités

Le/la responsable du service « établissements de santé » devra mettre à disposition de l’agence les informations utiles au dialogue et au pilotage de la politique de l’offre de soins concernant les établissements et services de santé.

Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le médecin référent, la conseillère technique et pédagogique et les responsables des autres services de la DOS en veillant à la bonne articulation entre les trois directions métiers de l’ARS : direction de l’offre de soins (DOS), direction de l’autonomie (DA) et direction de la santé publique (DSP).

Le/la responsable du service « établissements de santé » :

• Piloter le développement d’outils d’analyse et de suivi de la situation financière des établissements et réseaux de santé
• Conduire les différentes campagnes budgétaires, veiller à la bonne allocation des ressources et évaluer leur utilisation
• Accompagner les établissements lors de la mise en place des réformes ayant un impact sur le financement des établissements
• Superviser le processus de gestion et de suivi des autorisations
• Suivre les procédures de certification des comptes
• Gérer la politique d’investissement des établissements
• Contribuer à la mise en place d’une stratégie de développement de la performance dans les établissements de santé
• Participer à la politique de santé mentale
• Gérer l’hospitalisation sous contrainte

A ce titre le/la responsable du service a pour activités de :

• Doter l’agence des outils de suivi des établissements et réseaux : production de tableaux de bord multidimensionnels annuels et infra-annuels ; élaboration d’études de coûts régionaux ; développement des outils de pilotage
• Réaliser des audits et des évaluations
• Réaliser des diagnostics détaillés, en relation avec les établissements, préalables à un appui
• Participer à la mise en place de chantiers d’appui à la performance : étudier les propositions des acteurs et la stratégie de développement envisagée en prenant en compte l’environnement territorial
• Proposer des méthodes de gestion, de stratégies de développement/coopération entre les établissements en lien avec la responsable « allocation de ressources »
• Superviser la gestion du processus des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) (élaboration, suivi, évaluation,…)
• Gérer les dossiers COPERMO
• Piloter le processus de gestion des dossiers d’autorisation
• Proposer des méthodes de gestion, de stratégies de développement/coopération entre les différents acteurs de l’offre de soins
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du programme régional de santé
• Participer aux travaux nationaux dans ce domaine (Ministère, ANAP). Les activités ci-dessous peuvent faire l’objet d’une évolution en fonction des enjeux de la direction et des mouvements de personnels qui pourraient avoir lieu.

Positionnement : L’agent(e) est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’offre de soins.

Environnement : Le/la responsable de ce service travaille en étroite collaboration avec le responsable de la synthèse stratégique et d’appui au pilotage, le responsable « qualité et performance ». Collaboration avec les autres services de l’ARS : direction de l’autonomie et direction de la santé publique. Collaboration et dialogue avec les partenaires externes de l’ARS : établissements de santé, réseaux de santé, directeurs financiers et contrôleurs de gestion, CGSS. Collaboration avec les acteurs nationaux : Ministère, ANAP, ATIH…

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par voie électronique ou par courrier au plus tard le 17 juin 2020.

Poste à pourvoir dès que possible.

Le profil recherché

Profil recherché

• Agent de catégorie A.

• Une expérience professionnelle similaire serait appréciée.

Savoir

• Connaissance du secteur hospitalier, public et privé

• Connaissance des organisations internes des établissements sanitaires

• Connaissances juridiques

• Expérience en analyse financière et comptable

Savoir-faire

• Connaissance des outils décisionnels et de management

• Maîtrise des bases de données et des méthodes d’analyse

• Capacité à établir des diagnostics

• Savoir-être

• Disponibilité et réactivité

• Sens de la communication et du dialogue

• Rigueur

• Sens de l’observation

• Esprit de synthèse et d’analyse

• Capacité à diagnostiquer, à définir un plan d'actions

• Capacité à collaborer en mode projet, travail en équipe

Compétences Demandées

Santé systémique  Droit de la santé  Analyse Financière  Comptabilité 

Détails de l'offre

Type de contrat

Statutaire

Durée

18 mois

Emploi saisonnier

Non

Localisation

Cayenne, FRANCE

Rémunération

cachée

Date de prise de poste idéale

5 July 2020