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Responsable Educatif H/F

  • CDI
  • Bastia, FRANCE

L'organisation

Présentation générale

Le Groupe UGECAM compte 225 établissements sanitaires et médico-sociaux répartis sur toute la France. Ce maillage national garantit l’assise des établissements et favorise la mobilité du personnel.

Le Groupe UGECAM appartient à l’Assurance Maladie. Les professionnels partagent les mêmes valeurs fondatrices : la solidarité et l’accès aux soins pour tous. 


Activités et services

Le Groupe UGECAM est un groupe privé à but non lucratif. L’ensemble des bénéfices est réinvesti au profit des soins, et donc des patients. Son modèle de gestion est basé sur la recherche de l’intérêt collectif grâce, notamment, à l’équilibre des comptes. Des compétences sanitaires et médico-sociales Le Groupe UGECAM réunit 13 500 professionnels, dans plus de 100 métiers différents, qui partagent leurs expériences et leurs bonnes pratiques. Le Groupe UGECAM est le seul opérateur de santé français à proposer, en son sein, des parcours de soins intégrant le sanitaire et le médico-social.

Le poste est à pourvoir sur la Maison d'Accueil Spécialisée BASTIA, ouverte dans le courant de l'année 2020.

L'histoire

Le poste proposé

Les missions et principales responsabilités

Sous l’autorité du responsable d’établissement , et dans le cadre du projet d’établissement et dans le respect de la réglementation en vigueur et des moyens humains, matériels et budgétaires, organiser, animer les services de soins de la MAS, et contrôler les réalisations d’une équipe socio-éducative, en lien avec les autres services , pour garantir la qualité des prestations sociales et d’insertion des personnes accueillies et pour garantir le droit des usagers.

Principales activités :

- Réguler et articuler les activités de prises en charge éducatives, thérapeutiques et pédagogiques, en collaboration avec les autres professionnels compétents (Etablissement et partenaires extérieurs)

- Garantir et gérer le projet individuel de prise en charge

- Participer à la gestion de la relation avec les personnes accueillies et leur famille

- Participer à la gestion administrative et budgétaire de son unité et notamment répartir les ressources et moyens (humains, techniques, matériels, budgétaires)

- Contribuer à la rédaction du projet d’établissement et rédiger son projet de service dans son prolongement

- Décliner au niveau opérationnel les orientations fixées par le projet d’établissement dans le respect des dispositions légales applicables à son activité

- Participer, en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques

- Animer les temps de travail pluridisciplinaires

- Contribuer au développement des réseaux de partenaires de l’établissement et/ou de l'organisme (représentation de l'organisme, participation à des - instances…)

- Assurer le management de son équipe

- Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques

Le profil recherché

Diplômes et expérience : 

- CAFERUIS
- Expérience dans des fonctions similaires au sein d’établissements médico-sociaux
- Une expérience auprès d’un public polyhandicapé ou atteint de troubles du spectre autistique serait appréciée

Savoirs et savoir-faire requis:
 - Connaître et appliquer les orientations de l’Assurance Maladie
 - Connaître et respecter la législation relative à son secteur de prise en charge
 - Connaître et décliner le projet d’établissement
 - Connaître et posséder une vision globale de la prise en charge faite au sein de son établissement, et en relation avec l'environnement professionnel
 - Connaître et s’assurer de l’intégration des nouveaux arrivés
 - Connaître et réaliser une veille stratégique dans son secteur d'activité
 - Connaître et respecter les règles de confidentialité liées à son activité
 - Coordonner différents modes de prestations en adaptant ses décisions aux projets individuels
 - Prendre des décisions justifiées dans le parcours de la personne accueillie ou bien dans l’urgence d’une situation donnée
 - Evaluer les potentialités tant de son équipe que des personnes accueillies dont il a la responsabilité
 - S’autoévaluer et s’adapter aux évolutions de la prise en charge
 - Accompagner son équipe dans les évolutions des pratiques professionnelles
 - Fixer des objectifs et évaluer les résultats.
 - Développer une stratégie de services
 - Organiser et répartir les délégations en fonction des responsabilités et des compétences de ses collaborateurs
 - Conduire un projet
 - Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie
 - Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l’élaboration du projet de service
 - Rendre compte de façon adaptée
 - Animer et participer à des réunions pluridisciplinaires
 - Convaincre et motiver son équipe
 - Traiter et résoudre les situations conflictuelles
 - S’exprimer à l’écrit comme à l’oral, en adaptant sa manière de communiquer à son interlocuteur
 - Faire preuve de disponibilité
 - Entretenir et développer un réseau de partenariat
 - Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité

Compétences Demandées

Organisation des structures médico-sociales  Médico social  Accompagnement éducatif et social  Management 

Détails de l'offre

Type de contrat

CDI

Durée

Indeterminée

Emploi saisonnier

Non

Localisation

Bastia, FRANCE

Rémunération

cachée

Date de prise de poste idéale

30 September 2020

Candidature

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