Responsable Juridique H/F

L'organisation

Présentation générale

Née en 2016, CORSICA linea compte en moyenne 1150 collaborateurs. Sous pavillon français, CORSICA linea est le premier employeur de marins français en Méditerranée.

Dès le début de son histoire, CORSICA linea a résolument tracé son sillon sur la voie du développement durable. Ce projet d’entreprise, qui connaît une nette accélération depuis un an, se fonde sur 3 piliers - satisfaction client, transition énergétique, engagement sociétal.

Symbolisé par une empreinte déclinée pour chacun de nos 3 axes fondateurs, notre engagement reflète l’indispensable lien de confiance que notre entreprise s’applique chaque jour à tisser et à renforcer envers nos salariés comme envers nos clients fret et passagers et l’ensemble des parties prenantes avec qui nous travaillons quotidiennement entre Marseille et la Corse.

Activités et services

CORSICA Linea est l’une des compagnies maritimes majeures sur cette zone avec le développement de deux segments d’activité : transport de passagers et de marchandises (fret). Son siège est basé à Ajaccio. Depuis Marseille, l'entreprise assure un départ quotidien vers le continent.

Sa flotte de 7 navires (2 ferries et 5 cargos mixtes) dessert les ports de Bastia, Ajaccio et L’Ile-Rousse, assure des lignes vers l’Algérie et la Tunisie, ainsi que des rotations vers la Sardaigne en été.

L'histoire

CORSICA Linea a été créée à la suite du rachat de la Maritime Corse Méditerranée, entité juridique succédant à l'historique Société nationale maritime Corse-Méditerranée (SNCM) placée en redressement judiciaire, par le consortium Corsica Maritima, également candidat à la reprise de la SNCM.

Le poste proposé

Les missions et principales responsabilités

Nous recherchons un Responsable Juridique H/F (Droit des Affaires, Assurances et fiscalité)

Au sein de la Direction Générale, le poste est basé à Ajaccio

Rattaché au Directeur Général, il/elle protège les intérêts économiques, financiers et juridiques hors droit social de la Compagnie et de ses sociétés sœurs. Il/elle conseille et assiste les Directions en recherchant la meilleure adéquation possible entre les objectifs économiques poursuivis et les règles de droit qui s’impose à la Compagnie. Le poste allie management de l’activité, pilotage de la stratégie juridique de l’entreprise et gestion opérationnelle de certains sujets dans un souci permanent d’amélioration continue.

Activités principales

1. Gestion des contrats, conventions et accords hors contentieux social :

• Compléter, Rédiger et standardiser la rédaction des divers contrats, conventions et accords.
• Participer et collaborer à la négociation menée avec les cocontractants extérieurs sur les questions juridiques.

2. Activité « Assurances maritimes et terrestres » : garantir la meilleure protection du patrimoine et des activités de l’entreprise.

• Organiser les consultations de mises en concurrence des prestataires pressentis et analyser le résultat de ces consultations. Négocier la conclusion et/ou le renouvellement des diverses polices d’assurance
• Déclarer et suivre tous les dossiers « sinistres » et « avaries »
• Vérifier et ordonnancer le règlement des primes d’assurance.

3. Collaboration active aux dossiers d’Appels d’offres relatifs à la Délégation de service public.

4. Garantir une veille juridique de l’évolution de la réglementation nationale, européenne et de la jurisprudence concernant les domaines d’activités de l’entreprise.

5. Contrôles internes :

• Déploiement et suivi de la procédure de gestion des données personnelles et suivi de la procédure mise en place par la réglementation (Code de conduite, lutte anti-blanchiment, politique anti-cadeaux, etc

6. Former et sensibiliser

• Assister et former les opérationnels dans les points clés méthodes et expertise en conseillant sur les questions juridiques et les implications des initiatives opérationnelles, en leur fournissant des solutions pratiques et ciblées.
• Identifier les besoins en formation afin d’adapter les connaissances de l’équipe et des directions sur les enjeux de demain.

7. Reporting et analyse de résultats

• Rendre compte mensuellement de l’état d’avancement des dossiers et proposer des actions concrètes de réductions des contentieux.
• Identifier les freins éventuels et proposer des solutions
  

Le profil recherché

Profil de recrutement

Bac + 5 minimum en Droit des Contrats, droit des sociétés, option fiscalité requise Expérience de 3/5 ans minimum en cabinet ou entreprise

• Connaissance en droit maritime est un plus
• Ouvert sur des process de digitalisation
• Avoir porté des projets d’optimisation dans le traitement des demandes juridiques en lien avec une cartographie de risques.
• Poste à pouvoir mai / juin 2021
• Cible 48/55€ + variable sur objectifs - Cadre forfait jours

Compétences

• Maitrise l’anglais (TOEIC 750)
• Maitriser optimisée outils informatiques
• Savoir analyser les sources de productivité et pondérer les risques associés.
• Doté d’un bon sens relationnel
• Ayant une lecture « risques » (notamment financiers)
• Rapidité, synthèse et orienté efficacité opérationnelle
• Pposture d’accompagnant et de facilitateur
• Analyser avec la Direction des RH la performance de l'ensemble des processus de l'entreprise.
• Vrai leader d’équipe (équipe de – 4 personnes)
• Capacité à prendre le lead sur des projets cross fonctions /multi projets
• Capacité à se montrer acteur du changement
• Clairvoyance et rigueur, capacité à gérer les urgences et les priorités.
  

Compétences Demandées

Conduite du changement / Change Management  Optimisation des systèmes informatiques  Optimisation de processus  Évaluation des Risques  Management des risques  Esprit de synthèse  Capacité d'Analyse  Leadership  Management d'équipe / Team management  Gestion de crise 

Détails de l'offre

Type de contrat

CDI

Durée

Indeterminée

Emploi saisonnier

Non

Localisation

Ajaccio, FRANCE

Rémunération

Entre 48 - 55 k€ bruts/an

Date de prise de poste idéale

31 May 2021